新甫京官网登录的职业生涯

为什么正版新葡新京

新甫京官网登录以其对开放社会和自由价值观的承诺而闻名, 作为雇主,大学致力于创造一个工作环境,使员工能够实现他们的潜力,并开始改变人生的旅程. 新甫京官网登录的目标是为各种背景的人提供获得技能的机会, 知识和经验在他们选择的职业道路上取得成功.

新甫京官网登录是一个包容的社区,代表着平等和多样性. 新甫京官网登录致力于营造一个优秀的环境,在这个环境中,新甫京官网登录重视员工的专业知识和敬业精神. 作为回报,新甫京官网登录提供有竞争力的薪水, 多样化的奖励和福利, 有挑战性和有趣的工作环境, 以及在一个有利的环境中发挥你潜力的机会.

新甫京官网登录的文化

使命感和社区意识渗透到每个部门, 研究中心和单位的校园是新甫京官网登录作为一个教育社区成功的关键.

新甫京官网登录提供了一个激励、激励和公平的工作环境. 新甫京官网登录相信优秀的员工造就优秀的企业, 新甫京官网登录新甫京官网登录包容的精神和传统感到自豪. 新甫京官网登录致力于多元化和包容性的文化, 新甫京官网登录欢迎有才华的人,不论他们的种族, color, 民族或民族出身, 宗教, 性别, 性取向, 性别认同或性别表达, 年龄, 婚姻状况, 和残疾.

新甫京官网登录的福利

新员工培训计划

新甫京官网登录组织良好的入职培训和培训活动将帮助您了解公司,并快速适应新工作.

学习与发展

新甫京官网登录致力于支持您在新甫京官网登录的职业发展. 新甫京官网登录新甫京官网登录的员工提供高质量的学习和发展机会,并提供各种各样的专业发展计划, 领导和管理技能,从而支持你的职业发展.

工作技能培训

HRO为行政管理人员提供各种工作技能培训,以提高绩效, 效率, 和有效性, e.g.在沟通、解决问题、计算机技能和项目管理方面.

讲座、研讨会、会议和研讨会

新甫京官网登录各学术部门和单位定期举办讲座, 研讨会, 会议, 以及向新甫京官网登录社区开放的研讨会. 这些活动的通知将通过电子邮件发送给员工,活动将列在正版新葡新京活动日历上.

伊拉斯谟奖学金

欢迎员工寻求学习机会, 教学, 和/或通过伊拉斯谟+关键行动1 -个人流动性高等教育倡议在另一个国家的专业经验.

跨部门项目

影响更大的正版新葡新京社区的倡议和项目需要创建跨部门/跨单位的团队. 自愿加入这些团队可以为员工提供社交和专业发展机会.

在线培训/在线学习

领英学习(LIL)平台

教育平台,帮助您发现和发展业务, 技术相关, 通过专家引导的课程视频提供创造性技能. 你将有机会全天候地进行个性化的视频学习,这样你就可以发展相关技能并在专业上成长. 有超过16000门课程,有7种语言.

工作机会

新甫京官网登录提供多种多样的工作机会, 晋升和晋升, 让你灵活选择职业道路,以适应你不断变化的兴趣和抱负.

推荐计划

新甫京官网登录为每一位成功完成90天工作的推荐人提供奖金.

长期服务奖

以示感谢, 正版新葡新京为完成10项的员工提供特别奖金, 在正版新葡新京工作20年或30年(在任何实体或前身实体完成).

服务嘉许奖金

对在某一学年内显著超出工作义务的员工进行表彰和经济奖励. 该政策明确并规范了正版新葡新京所有部门和单位的奖励资格标准和流程,并就可支付的奖金金额提供了指导.

健康和健身的好处

您的健康和幸福对新甫京官网登录来说很重要,因此正版新葡新京提供了广泛的福利.

  • 内部医疗中心:适用于整个正版新葡新京社区.
  • 值班医生(在维也纳):定期提供医疗咨询, 考试, 治疗, 开药, 并进一步转诊给专家
  • 职业医生(维也纳)在健康保护方面提供支持和建议, 与工作条件有关的人类工作设计和健康促进.
  • 咨询: 正版新葡新京提供保密的心理咨询服务, 提供专业的帮助和支持.
  • 防护罩眼镜和企业健身房会员优惠
  • 私人健康保险的特殊条件
  • 带薪病假:员工在生病或受伤时享有有限时间的带薪病假.

家庭的好处

产假/育儿假/家庭时间奖励

具有灵活设计选项的现代工作时间模型, 个人产假管理, 护士离开, 父亲假;陪产假, 以及确保健康的工作与生活平衡.

护士离开

员工每年有权为生活在同一家庭的孩子休一周的护理假. 对于12岁以下的儿童,可以要求第二周的哺乳周.

家庭支援计划

包括开学津贴、暑期幼稚园或单亲家长入学补助 .

补充储蓄计划

RESAVER -职业退休金计划

欧洲研究机构的多雇主职业养老金解决方案. 它使员工在不同国家或不同雇主之间流动时保持相同的养老金计划.

VALIDA (Betriebliche Vorsorgekasse)(维也纳)

强制性员工养老基金(通过雇主)是在国家养老基金(通过奥地利政府)之外设立的。. 每位雇员入职第二个月后, 正版新葡新京 PU每月贡献1,每月薪金毛额的53%,包括向基金支付的特别款项

货币的好处

膳食补充剂

新甫京官网登录所有的员工都有膳食补贴

有吸引力的报酬

新甫京官网登录提供有竞争力的薪酬,包括在奥地利的13个月和14个月的工资, 以及表彰杰出成就的年度卓越奖.

带薪休假

根据奥地利年假法案, 员工享有25个工作日的带薪年假. 工作满25年后,这项津贴增加到30个工作日.

在匈牙利,员工每年至少有20天的带薪假期, 根据年龄增加.

另外, 正版新葡新京在员工结婚时提供带薪休假, 生育或迁居.

工作委员会

劳动委员会监测雇员的财务、经济、社会、文化和健康问题. 正版新葡新京工作委员会的当选成员代表所有正版新葡新京员工(不需要会员). 工务委员会在多个正版新葡新京委员会和论坛中派出代表.

额外的好处

图书馆

所有员工都享有免费的新甫京官网登录图书馆会员资格,在那里他们可以访问新甫京官网登录大量的出版物以及新甫京官网登录的电子图书馆.

宠物友好校园

服务性动物和训练有素的狗可以在办公室里加入员工的行列, 前提是其他同事都同意. 新甫京官网登录希望所有的动物主人都能尊重他们的同伴,并为动物在校期间可能造成的任何损害承担责任.

移民的支持

热烈欢迎来自第三国的新同事对新甫京官网登录来说非常重要 . 新甫京官网登录的移民办公室将在整个签证和工作许可过程中为您提供帮助.

移居维也纳

新甫京官网登录将在内部分享点收集当地的小贴士,以便您为即将到来的搬到维也纳并留在维也纳提供非常实际的支持.

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